人才理念（niàn）

诚信、诚实、坚韧、敬业、协作、创新

人力（lì）资源队伍建（jiàn）设是（shì）公司在未来（lái）能否实现跨越式（shì）发展、跻（jī）身国内（nèi）前列的基础（chǔ）和保证。公（gōng）司将大力引进各类（lèi）高（gāo）级人才，实现人才强企（qǐ）、人（rén）才支撑（chēng）发（fā）展战略（luè）；大力培（péi）养各类（lèi）具有综合（hé）素（sù）质（zhì）、实际（jì）管理能力、有丰富实（shí）践经验的骨（gǔ）干队伍，实现（xiàn）公司人才知识（shí）层次（cì）布局（jú）合理、配备（bèi）齐全。公司将（jiāng）实行人力资源的优化配置，坚持以（yǐ）人为本，加强人（rén）才引进与（yǔ）培养，完善激励机制，实现公司的可持续发展。

岗位列表（biǎo）

研发工程师面议 2023-12-15 

工（gōng）作地点：江苏省 - 苏州市 - 姑苏（sū）区所属部（bù）门（mén）： : 品（pǐn）信工作年（nián）限：应届生学历：: 不限招（zhāo）聘人数： 3

1.根据项（xiàng）目要（yào）求，负（fù）责对动力电池（chí）开发过程中的工艺优化和工艺开发，使开（kāi）发的电池满足项（xiàng）目要求； 2.负责锂电（diàn）池（chí）产品的设计、BOM、工艺制定，熟悉产品（pǐn）APQP开发流程，能够独（dú）立完成产品小试、中试、批试的设计开发工作，解决过程中产生的问题（tí）； 3.根据项目需求（qiú），填（tián）写实验方案和计划，并能够独立完成实验/项目（mù）报告的编写； 4.负责实验（yàn）项目进展协调，协调内部相关资源，保（bǎo）证实（shí）验（yàn）节点。任职资格（gé）： 1、本科及以上学历，2年以上电芯研发经验（yàn）； 2、了解电池基础体（tǐ）系，熟悉电池工艺； 3、熟（shú）悉（xī）常（cháng）用的分（fèn）析（xī）仪器及办公软件，能够独立（lì）撰写相关的英（yīng）文技术资（zī）料。

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